通许县通过“四学一考”

全面提升统战干部的能力和素质

今年以来，通许县通过“四学一考”制度，全面提升统战干部的素质和能力。一是业余自主学。年初，统战部办公室制定年度自学计划，并定期向统战干部发放学习材料或通过QQ群向统战干部推荐学习篇目，部长、副部长定期调阅统战干部的读书笔记及工作日志。今年以来，共向统战干部推荐学习篇目16篇。二是沟通交流学。为了增强统战干部队伍的活力，加强统战干部间的沟通和交流，在沟通和交流中相互学习、取长补短。我们通过定期召开统战干部座谈会、经验交流会或现场会，让统战干部相互交流工作经验。同时，还通过统战系统每周的例会和统战系统QQ群，交流工作经验，谈体会、谈感受、谈心得。三是集中培训学。采用“请进来、走出去、送上门”的方法，加强对统战干部的培训。“请进来”即邀请市、县专家教授，重点对统战干部进行党的最新政策和统战政策、民族宗教政策、市场经济知识等内容的集中培训。“走出去”即组织统战干部到外省、市实地考察，拓展视野，更新理念。“送上门”就是根据统战干部工作需求，邀请有关专家对他们进行指导培训。今年以来，共开展集中培训8期次，其中“请进来”培训1期，培训80人，“走出去”培训1期，培训12人，送上门培训6期次，培训36名。四是联系帮带学。建立统战部领导班子与统战干部“一帮一”、“一帮多”联系帮带制度，通过工作指导、行为引导，对统战干部进行言传身教，同时，在帮带过程中，及时了解统战干部的思想动态，帮助统战干部解决在工作及生活中遇到的实际困难和问题。“一考”即定期对统战干部进行理论和能力测试。统战部办公室每季度对统战干部进行一次政治理论和工作能力测试。每年的测试平均成绩作为统战干部年度考核的重要依据。