一是重培养，提高综合素质。在普查的基础上，建立了新的社会阶层代表人才库，通过举办培训班，召开座谈会，组织到高校学习等方式，加大对他们的教育培训力度，提高其综合素质。二是搭平台，拓宽工作渠道。完善牵头协调机制，建立了由统战部牵头、工商联、侨办、台办、侨联、工商局等单位参加的新的社会阶层工作联席会议制度；创新工作方法，对于行业特点不明显、联系不够紧密的中介组织和自由职业人员，以活动为载体和纽带，通过组织开展专题座谈、专题视察和对口协商等活动，拓宽了工作渠道。三是建制度，促进“三化”建设。注重促进制度化、规范化、程序化建设。建立了统战干部与新的社会阶层人士联系交友制度，要求统战系统干部每人联系2-4名新的社会阶层人士，定期走访、座谈；建立了表彰激励机制，通过示范带动，树立新的社会阶层人士良好形象。四是重安排，提高社会地位。目前，在各级人大、政协安排新的社会阶层代表人士35人，提高了他们的社会地位。五是办实事，强化服务职能。积极为新的社会阶层人士提供专题调研、参政议政、经济指导、法律维权等多方面的服务，以服务增进友谊，加强联系。