1、完善学习制度。县委统战部进一步完善学习制度，严格规定机关干部的学习时间、学习内容，坚持集中学习与自学相结合，切实提高机关干部的政治理论水平与业务能力，解决了机关干部学习气氛不浓，政治理论水平、业务能力等问题。

2、完善调研制度。针对机关干部深入基层调查研究不多的问题，通许县委统战部大力加强干部作风建设，部长、副部长带头深入基层、民营企业，了解统战对象的需求，倾听企业呼声，积极向县委县政府反映情况，主动与有关部门协调，为我县营造和谐的良好氛围。

3、完善考评制度。针对少数机关干部工作纪律散漫，作风不实等问题，通许县委统战部将进一步完善工作制度，积极推行绩效考核机制，将各项工作纳入科学考评，实现制度管人，管事，形成良好的机关作风，增强县委统战部的凝聚力、战斗力。

4、完善培训制度。针对机关干部存在的因循守旧、缺乏进取精神等问题，通许县委统战部进一步解放思想，开拓创新，组织单位人员多出去走走,学习外地区的统战经验,积极开展多种形式的培训活动，促进我县统战干部的健康成长。